Esigenze di competenze e formazione per l’empowerment professionale e l’occupabilità dei migranti
Il 3 febbraio 2021, i Partner di Tour2Include si sono riuniti per discutere l’attuale realizzazione del progetto e la strada da percorrere per lo sviluppo di strumenti di formazione per l’integrazione dei migranti nei settori legati al turismo.
Durante la sessione, i Partner hanno avuto uno scambio di opinioni molto proficuo che ha riguardato il quadro teorico della formazione, l’analisi di fondo dei bisogni dei destinatari e la metodologia da seguire.
I bisogni dei migranti sono stati suddivisi in tre categorie principali:
| Competenze trasversali generali | Soft Skills interculturali | Competenze professionali legate al turismo |
| • Fiducia in se stessi • Capacità di risolvere i problemi • Comunicazione orale e scritta • Gestione del tempo • Capacità di lavorare in team • Autonomia e flessibilità • Voglia di imparare | • Comprendere il codice di condotta e le maniere generalmente accettate in diverse società e ambienti • Consapevolezza e rispetto dei diritti fondamentali degli individui e dei gruppi | • Buona comprensione e capacità di parlare la lingua locale • Conoscenza del territorio locale • Competenze informatiche e digitali di base • Conoscenza di base delle principali norme igieniche e alimentari |
Su questa base, sotto la guida del partner greco AKMI, i Partner concentreranno i loro sforzi sullo sviluppo di cinque moduli di formazione, che consistono in:
- Competenze trasversali generali
- Competenze interculturali
- Abilità communicative
- Competenze legate al turismo
- Competenze digitali (Applicazioni di base del computer e alfabetizzazione web)
Ogni modulo è progettato in ulteriori sotto-unità (cioè unità didattiche), ognuna delle quali si concentra su un segmento specifico dell’argomento. I Partner hanno rivisto i risultati dell’apprendimento attesi da ogni modulo di formazione, assicurando la loro coerenza con i bisogni degli utenti e la loro legittimità in considerazione dello scopo generale del progetto.
Il toolkit di formazione sarà completato da un glossario per una comprensione rapida e intuitiva dei concetti chiave.
Nel Progetto, IDP porta la sua consolidata esperienza e competenza come fornitore privato di servizi di educazione per adulti. IDP ha 25 anni di esperienza nella collaborazione internazionale e transfrontaliera nel campo della promozione dell’imprenditorialità. IDP contribuirà in modo significativo alle attività tecniche e operative del Progetto svolgendo attività di analisi e di mappatura dell’ecosistema italiano, contribuendo alla strutturazione dei moduli e allo sviluppo di metodologie per un insegnamento e un apprendimento efficace.
Per maggiori informazioni sul progetto, visitate: https://socialimpact.eu/tour2include
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